윤리의 시대(The Era of Ethics)가 도래하고 있다. 글로벌 시장에서뿐만 아니라 우리사회도 전반적으로 높은 수준의 윤리가 요구되고 있고 특히 기업에 대한일반 대중의 윤리적 기대는 더욱 높아지고 있어 이제 기업경영에서 윤리는 선택이 아닌 하나의 필수 요건이 되고 있다. 이러한 윤리적 인사관리는 과거의 기업 목표인 생상성의 향상과 구성원 개인의 목표인 만족의 증대를 넘어 사회적 책임 이행이라는 목표를 추구한다.
  본서는 총 6부로 구성하였다. 인사관리의 전반적인 흐름을 기준으로 제1부 개요에서는 인사관리의 기초, 인사관리의 환경, 제2부에서는 직무관리를 논의하였다. 제3부 확보관리에서는 인원계획, 모집 선발, 제4부 개발관리에서는 교육훈련, 경력개발을 고찰하였다. 제5부 보상관리에서는 인사평가, 임금, 복리후생, 제6부 유지관리에서는 근로조건, 노사관계, 이직을 다루면서 마무리하였다.